MediationFirm – specialist in arbeidsmediation

Waar gewerkt wordt, kan wrijving ontstaan. We zijn immers allemaal mensen en kunnen het lang niet altijd met elkaar eens zijn. Vaak lukt het ons middels een goed gesprek weer nader tot elkaar te komen. Maar als het al een tijdje niet tussen u en uw werknemer botert, bestaat de kans dat dit minder eenvoudig tot een goed eind gebracht kan worden. Om (verdere) escalaties te voorkomen, de werksfeer en productiviteit intact te houden en weer samen door één deur te kunnen, kan de inzet van arbeidsmediation een nuttige stap zijn. Een stap waarbij alle partijen zijn gebaat.

De voordelen van arbeidsmediation

Wanneer u arbeidsmediation vergelijkt met het inschakelen van een advocaat, kunt u tot de conclusie komen dat dit veel verschillende voordelen heeft. Wij zetten de belangrijkste daarvan kort voor u op een rijtje:

  • Arbeidsmediation kan voor allerlei soorten arbeidsconflicten worden ingezet
  • Arbeidsmediation is sneller en goedkoper dan de gang naar de rechter
  • Arbeidsmediation is een minder ingrijpende methode om een conflict op te lossen
  • Arbeidsmediation bevordert de onderlinge communicatie
  • Bij arbeidsmediation heeft u zelf de touwtjes in handen; u en de andere partij komen samen tot de oplossing
  • U profiteert van deskundige gespreksbegeleiding
  • Respect en vertrouwen staan centraal